מפעל למשרד הוא דרך מצוינת להביא קצת טבע לתוך מקום העבודה. צמחי משרדים רבים הם קשוחים ויכולים לשרוד חודשים מבלי להשקות. אחד הצמחים הטובים ביותר לסביבות משרדיות הוא צמח העצב, שיכול לשרוד אפילו בתנאי אור נמוכים ולשגשג כצמח צל. מפעל למשרד יכול להגביר את הפריון ואת שביעות הרצון במקום העבודה, לכן שקול להשקיע באחת מהיפות האלה.
סיגליות ודרקאינה אפריקאיות הן בחירות נהדרות למשרדים כשהם מוסיפים צבע למרחב העבודה. שני הצמחים האלה קלים לטיפול ויכולים לשרוד באקלים קר יותר. צמח קל לטיפול נוסף הוא שושנת השלום, שיש לה תפרחת לבנה גדולה ודורשת רק השקיה חודשית. החבצלת גם סובלת מתנאים קרים יותר מאשר רוב הצמחים האחרים.
צמח הנחש (באנגלית: Snake Plant), הידוע גם כ ”לשון החותנת”, הוא בעל עלווה יפה התואמת את המאפיינים האדריכליים של רוב המשרדים. לא רק שהצמח הזה חזק, הוא גם משמש כמטהר אוויר. הוא מסיר בנזן ופורמלדהיד מאוויר מקורה. צמח טוב נוסף למשרד הוא ירוק האוורגרין הסיני, שיש לו גבעולים קצרים ועלים צבעוניים.
דקלי הטרקלין הם צמחים מעולים למשרדים משום שהם דורשים פחות תחזוקה מצמחים אחרים. הם גם סובלים מיזוג אוויר ורק לעתים נדירות זקוקים להפעלה מחדש. מפעל למשרד צריך להוסיף צבע ומבנה למרחב. צמח יחיה באזור קודר ויגרום לך להרגיש מאושר יותר.
צמח על השולחן יכול להגביר את התפוקה ולהפחית לחץ. נוכחות הצמח תביא אנרגיה חיובית לחלל המשרדים שלך, מה שיעודד אותך לעבוד יותר ויותר קשה. צמח יכול גם לעזור לייצב את מצב הרוח ולהגביר את טווח הקשב. הוא גם יכול להפחית את הסיכון לצינון ושיעול, מה שיפחית את ההיעדרות.
צמח למשרד יכול לעזור לך להפחית לחץ, לשפר את איכות האוויר ולשפר את המיקוד שלך. הצמחים הטובים ביותר עבור המשרד הם תחזוקה נמוכה ולא צריך הרבה השקיה. מפעלים אלה תחזוקה נמוכה הם גם כמעט בלתי אפשרי להרוג. ניתן להשתמש בצמח גם כדי לסנן את אור השמש ולהפחית את כמות אור השמש הנכנסת לחלל. יש כמה סוגים שונים של צמחים לבחור מהם, אז אתה יכול לבחור את הטוב ביותר עבור המשרד שלך.
עץ תאנה בוכה הוא אפשרות מצוינת. העץ רחב העלים הזה יכול לחיות 50 שנה. העלים קטנים ועגלגלים ומגיעים במגוון צבעים. זוהי אפשרות תחזוקה נמוכה כי ימלא פינה במשרד. הצמח הזה יכול לחיות שנים והוא אפשרות תחזוקה נמוכה שלא דורשת הרבה תחזוקה. בהתאם לאקלים של המשרד שלך, הוא יכול לגדול למלא פינה קטנה עם עלווה יפה.